着実に技術を受け継ぐ技能継承制度や世界を舞台に活躍できる人材へのサポートなど
多種多様な教育制度があります！
「社員の成長が、会社の成長へ」をモットーに
人材育成にも力を入れています。
社員一人ひとりに必要な研修を、適切なタイミングで受講する機会をつくることで、キャリアプランの実現や新たな目標を持って仕事に取り組める環境づくりを行っています。2016年には、人材育成に特化した部門「人材開発センター」を設立。様々な自己啓発研修も用意し、興味ある！学びたい！と思ったことを学べる制度を整えています。
4月～の導入研修と6月～の職場実習を通して、「一貫生産体制」を実感しながら研修します。文理関わらず幅広い仕事を知ることができるだけでなく、各職場の人とコミュニケーションをとることで、人脈を広げることにもつながります。配属後も安心して仕事に取り組むことができます！！
語学力を磨きたい。海外で活躍したい。そのような社員を対象に、1年間アメリカの語学学校（大学）へ留学できる制度です。毎年公募制となっており、入学金など必要な費用は会社が全額負担します。また、グループ会社であるヒロテックアメリカへのインターンも行っています。
社内語学研修 初級、中級、上級のクラスで基礎教育～ビジネスプレゼンやディスカッションまで、レベルに合わせた英語を学べます。授業は業務時間内に実施しており、受講費用も会社が負担。2018年からは自己啓発クラス（就業時間後）として、英語、中国語、スペイン語の講座を開講し、2020年からはドイツ語もスタートしました！
技能継承制度ヒロテックを支える匠の技（金型仕上や溶接技術など）を未来につなぐため、中核となる技能を先輩社員から若い社員にマンツーマンで継承。体得した後も、さらに熟練するため、先輩社員が丁寧に伝えます。
採用に関するお問い合わせは、お問い合わせフォームからご連絡ください。お急ぎの方は下記の電話番号までご連絡をお願いします。
人材開発センター 人事課 TEL 082-941-7845
郵送での応募をご希望の方は以下の住所まで必要書類をお送りください。
〒731-5197 広島県広島市佐伯区石内南5丁目2番1号
株式会社ヒロテック 人材開発センター人事課 採用担当宛
