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働く環境

女性社員の働き方

グローバルに事業を展開するヒロテックの成長は多くの社員の活躍によって支えられています。
近年では男性のみならず女性社員の存在も大きくなっています。

女性がもっと活躍できる会社へ。
働き方を支える体制を整えています。
近年では、女性社員の割合も増え、女性初の管理職が誕生するなど、ヒロテックにとって女性社員の活躍も欠かせないものになっています。それに伴い、働き方も柔軟に対応できる体制に。ライフイベントやキャリアなど一人ひとりにとって大切なことを尊重しながら、仕事に取り組めるような働きやすい環境を整えています。

くるみん

ヒロテックは2019年6月に「くるみん認定」を取得しました。
「くるみん認定」とは、仕事と子育ての両立支援に積極的に取り組む企業に対して、厚生労働大臣が認定する制度です。

  • 様々な職種で活躍しています!
  • ここ5年で、女性社員が大幅に増加!
  • 復帰しやすい働き方を柔軟に対応します!

Careerヒロテック初の女性管理職

人材開発センター 人材開発課 課長
有重 三紀子
自分が描くキャリアを創っていくためには、周囲のサポートが欠かせません。私も男女問わずチャンスを与える上司のフェアな姿勢や、同僚・家族の支えもあったからこそ、育児休業など会社の制度も利用しながら、チャレンジングな仕事や大学院での「グローバル経営」についての論文執筆など様々な事に挑戦することができました。そこで得たものは今の私の強みにもなっています。だからこそ、仕事だけでなく友達や家族、夫婦関係など、プライベートも共に充実させて欲しいと思います。どんな人にも可能性があります。今度は私が人材開発担当として、皆さんをバックアップしていきたいです。

schedule女性社員のとある一日

時短制度を活用する中村さん

人材開発センター 人事課 班長
中村 美子 2005年入社

約1年半の産休・育休から復帰後は、毎日2時間の時短制度を利用しています。復帰するまでは不安でいっぱいでしたが、時短制度のおかげで家庭とのバランスを保ちながら勤務できています。家事・育児と仕事の両立は大変ですが、家庭以外にがんばれる場所があることで、仕事が良い気分転換にもなっています。

仕事のスケジュール

schedule女性社員のとある一日

女性エンジニアとして活躍する宮本さん

金型技術部 金型設計一課
宮本 桃代 2014年入社

私が所属している課は、人数も多いので、一人が休みなどで抜けてもカバーし合うことができ、働きやすい環境が整っています。時期によっては残業が増えることもありますが、帰りが早い日は同僚と会社近くのアウトレットモールへ食事に行ったり、ジムに行って運動したり、家でゆっくりしたりしてリフレッシュしています。

仕事のスケジュール

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採用に関するお問い合わせは、お問い合わせフォームからご連絡ください。お急ぎの方は下記の電話番号までご連絡をお願いします。

人材開発センター 人事課 TEL 082-941-7845

郵送での応募をご希望の方は以下の住所まで必要書類をお送りください。
〒731-5197 広島県広島市佐伯区石内南5丁目2番1号
株式会社ヒロテック 人材開発センター人事課 採用担当宛